Tomado del Catálogo Graduado 2018-2019
El Programa Doctoral (Ph.D.) en Desarrollo Empresarial y Gerencial con especialidad en Recursos Humanos y Negocios Interregionales e Internacionales tiene el propósito de preparar profesionales de excelencia para ocupar posiciones de alto nivel administrativo y gerencial y en la docencia postsecundaria del país.
Concentra su interés en la investigación científica, el manejo de problemas que afectan la economía, política y educación, al mismo tiempo que provee para el desarrollo del pensamiento analítico y crítico.
El doctorado aspira a contribuir en la formación de los valores y actitudes que deben caracterizar a un profesional que reconoce el valor de la globalización y la tecnología moderna, pero que, a su vez, enmarca el pensamiento en las tendencias teóricas de la actualidad. Además, pretende contribuir al mejoramiento social y económico de Puerto Rico mediante la formación de profesionales altamente competentes, alertas, receptivos y capaces de mantener un continuo aumento y enriquecimiento del conocimiento, destrezas y actitudes.
Objetivos Generales del Programa
- Ofrecer un programa doctoral de alta calidad en el área de administración de empresas que responda adecuadamente a las necesidades e intereses actuales y emergentes de la sociedad puertorriqueña y áreas geográficas de mayor pertinencia (los Estados Unidos, el Caribe y Centro y Sur América).
- Lograr el máximo de conocimiento y desarrollar las destrezas conceptuales y metodológicas requeridas para planificar, dirigir y conducir investigación científica creativa y original en el área de administración de empresas.
- Ayudar en la formación integral de un egresado ofreciendo un contenido curricular de tendencia moderna, humana y global a la vez que se propicia el desarrollo del pensamiento analítico, reflexivo y crítico.
- Promover y auspiciar investigación orientada a alcanzar los niveles de eficiencia y productividad que contribuyan al crecimiento económico, a reducir la tasa de desempleo, propiciar la distribución justa de la riqueza y al bienestar general de nuestra sociedad.
- Contribuir a la formación de personas altamente capacitadas que en forma individua, grupal, participativa y colaborativa muestren liderazgo, dedicación y compromiso continuo en la búsqueda de soluciones innovadoras y creativas a los problemas de mayor pertinencia en el campo de la administración de empresas, en el nivel local y en el exterior.
- Promover la participación activa de los estudiantes y profesores del Programa en la solución de los problemas de desarrollo, económicos y sociales en Puerto Rico y el Caribe.
- Exponer a los estudiantes y a la comunidad a distintas tendencias del conocimiento, práctica y filosofías que orienten en el campo de la administración de empresas.
- Promover la utilización del lenguaje con habilidad en la comunicación oral y escrita en su campo profesional en español e inglés.
Objetivos Específicos por Especialidad
Especialidad en Negocios Interregionales e Internacionales
La especialidad en Negocios Interregionales e Internacionales va dirigida a desarrollar los conocimientos, destrezas y actitudes necesarios para:
- Ampliar y enriquecer la labor de la docencia en instituciones de educación superior;
- Planificar, dirigir y conducir investigación científica creativa y original;
- Tomar decisiones en situaciones complejas y conflictivas propias de la administración de empresas en un ambiente global;
- Establecer políticas y estrategias para el desarrollo de empresas tanto a nivel doméstico como global.
Especialidad en Recursos Humanos
La especialidad en Recursos Humanos va dirigida a desarrollar en el egresado los conocimientos, destrezas y actitudes necesarias para:
- Ampliar y enriquecer la labor de la docencia en instituciones de educación superior;
- Planificar, dirigir y conducir investigación científica creativa y original;
- Tomar decisiones en situaciones complejas y conflictivas propias de la administración de los recursos humanos en empresas domésticas y globales;
- Planificar, reclutar y seleccionar los recursos humanos necesarios para el desarrollo de empresas tanto a nivel doméstico como global.
Requisitos de Admisión
Los estudiantes que soliciten admisión a este programa deberán:
- Poseer una Maestría en Administración de Empresas o un grado equivalente, si presenta evidencia de experiencia en este campo.
- Haber aprobado cursos de matemática a nivel de cálculo.
- Haber aprobado cursos de nivel graduado en: contabilidad, finanzas, métodos cuantitativos, economía gerencial, estadística, estadísticas aplicadas a la administración de empresas, computadoras y gerencia.
- Tener un promedio general mínimo de 3.25.
- Haber aprobado el EXADEP con una puntuación mínima de 550 puntos o el GMAT con una puntuación mínima de 500.
- Entrevistarse con el Comité de Admisiones del Programa Doctoral y ser recomendado favorablemente por este.
- Demostrar por medio de un examen o de alguna otra forma que el departamento, centro de estudios graduados, escuela profesional o la división académica estime apropiada las habilidades de interpretar material profesional, tanto en español como en inglés, y de expresarse con propiedad en forma escrita en uno de los dos idiomas.
Admisión Condicionada
El Comité de Admisiones del Programa podría recomendar una admisión condicionada a un candidato que no cumpla con algún requisito al momento de solicitar admisión al Programa. Esta admisión condicionada le permitiría al estudiante iniciar sus estudios en el Programa.
Una vez el estudiante apruebe nueve (9) créditos en el Programa, con una calificación mínima de B, en un término no mayor de un año, el Comité de Admisiones reevaluará el caso y hará una recomendación favorable o no favorable para que al estudiante se le cambie el estatus de una Admisión Condicionada a una Admisión Regular o a no admisión al Programa. Se tomará en cuenta la ejecución en los cursos tomados en el Programa, la experiencia profesional, y otros factores que el Comité de Admisiones considere apropiados para predecir el éxito del estudiante en el Programa. Este tipo de admisión no garantiza que el estudiante finalmente reciba una admisión regular al Programa.
Admisión de Estudiantes Transferidos
La admisión de estudiantes transferidos será tomada en consideración si cumplen con los requisitos de admisión al Programa.
Los candidatos deberán gestionar con su universidad de procedencia el envío de su transcripción de créditos oficial directamente a la Oficina de Programa Doctoral en el Recinto al cual solicita, para que se les otorgue crédito por estudios ya realizados en las condiciones estipuladas a continuación:
- Los estudiantes que hayan comenzado estudios para un grado doctoral en Administración de Empresas en otra universidad acreditada pueden transferir hasta 15 créditos que hayan aprobado con calificaciones de A o B, si los cursos son equivalentes a cursos ofrecidos en el Programa Doctoral en Desarrollo Empresarial y Gerencial de la Universidad Interamericana de Puerto Rico.
- No se aceptarán transferencias de créditos de grados doctorales terminados.
- Estas determinaciones serán hechas por el Director del Programa Doctoral o su homólogo y estarán sujetas a la aprobación del Decano de Asuntos Académicos del Recinto al cual el estudiante transferido será admitido.
- Ningún trabajo académico realizado en un tiempo mayor de 10 años se tomará en consideración para efectos de convalidación. Cada caso será evaluado por separado.
Admisión de Estudiantes en Traslado
Los estudiantes de la Universidad Interamericana de Puerto Rico que deseen trasladarse a otra unidad del Sistema para completar los requisitos del Programa Doctoral, deberán cumplir con lo siguiente:
- a. Tener una admisión como estudiante regular del Programa.
- b. Solicitar el traslado de su expediente académico a la unidad donde desea trasladarse.
- c. Entrevistarse con el Comité de Admisiones del Programa de la unidad a donde desea trasladarse.
- d. Presentar una carta del Director del Programa Doctoral de donde desea trasladarse indicando si cumple con las normas de progreso académico del Programa Doctoral y recomendando el traslado.
Progreso Académico
En el Programa Doctoral el estudiante muestra su progreso académico a través de los siguientes pasos:
- a. Mantener un índice general de 3.00.
- b. Aprobar cada uno de los cursos de especialidad con una calificación mínima de B.
- c. Aprobación de los exámenes comprensivos con una calificación mínima de 80 por ciento.
- d. Admisión como candidato al grado.
- e. Selección del Comité de Disertación.
- f. Defensa y aprobación de una propuesta de investigación.
Además de cumplir con las normas de Progreso Académico establecidas para este Programa, los estudiantes deberán cumplir con los Requisitos de Progreso Académico Satisfactorio para Programas de Doctorado del Catálogo Graduado.
Exámenes Comprensivos
El Programa Doctoral en Desarrollo Empresarial y Gerencial de la Universidad Interamericana de Puerto Rico, requiere la aprobación de los exámenes comprensivos para solicitar la candidatura al grado.
Previo a solicitar admisión a la candidatura al grado, el estudiante aprobará los exámenes comprensivos y presentará una propuesta preliminar de investigación.
Los exámenes comprensivos pueden tomarse solamente después que el estudiante haya aprobado cada uno de los cursos medulares manteniendo un índice mínimo de 3.00 y cada uno de los cursos de especialidad con una calificación mínima de B. Los exámenes comprensivos incluirán material relacionado con los cursos medulares del Programa y material relacionado con el área de especialidad del estudiante.
Para ser elegible para tomar los exámenes comprensivos, debe cumplir con los siguientes requisitos:
- a. Ser estudiante regular del Programa.
- b. Haber completado todos los cursos medulares con un índice académico general de 3.00 y todos los cursos de especialidad con una calificación mínima de B.
- c. Tener un promedio mínimo de 3.00. Cada estudiante tendrá un máximo de dos oportunidades para tomar y aprobar los exámenes comprensivos. Si luego de dos intentos el estudiante no logra aprobar estos exámenes, la facultad del Programa evaluará el caso y someterá recomendaciones al estudiante sobre qué acciones deba tomar para satisfacer las deficiencias presentadas en sus exámenes. Si finalmente el estudiante no logra satisfacer estas deficiencias y aprobar los exámenes comprensivos, el estudiante no podrá continuar en el Programa.
Disertación
El Programa Doctoral en Desarrollo Empresarial y Gerencial de la Universidad Interamericana de Puerto Rico requiere la aprobación de una disertación doctoral para conferir el grado.
El Comité de Disertación estará integrado por tres profesores y será designado por el Director del Programa en común acuerdo con el estudiante doctoral, de acuerdo a las normas Institucionales. Uno de los profesores presidirá el Comité de Disertación.
En consulta con su Comité de Disertación, el estudiante seleccionará el tema de la disertación y preparará su propuesta preliminar de investigación. El estudiante someterá esta propuesta al Comité de Disertación. Una vez aprobada la propuesta, el Director del Programa Doctoral informará al estudiante que ha sido admitido como candidato al grado.
El Director del Programa Doctoral suplirá al Comité de Disertación el portafolio (expediente) del estudiante, conteniendo los resultados de los exámenes comprensivos, la propuesta preliminar del proyecto de investigación, el record de trabajo académico que haya realizado el estudiante hasta ese momento, y cualquier otro documento de relevancia académica al trabajo del candidato. El Comité de Disertación tendrá de ahí en adelante la función de asesorar y dirigir al estudiante hasta la terminación de su disertación.
La disertación deberá ser defendida y aprobada mediante examen oral ante el Comité de Disertación Doctoral para que este requisito se dé por completado.
Requisitos de Graduación
- El estudiante deberá cumplir con los siguientes requisitos de graduación:
- Aprobar todos sus cursos con un índice general de 3.00 o más.
- Aprobar cada uno de los cursos de especialidad con una calificación mínima de B, manteniendo un índice de especialidad de 3.00 o más.
- Haber aprobado los exámenes comprensivos de acuerdo con los requisitos establecidos en el Programa.
- Aprobar la defensa de la disertación doctoral.
- El estudiante deberá cumplir con los requisitos para el grado dentro del término de ocho (8) años. El Comité Graduado podrá recomendar a las autoridades pertinentes extender dicho término por un plazo no mayor de dos (2) años en casos excepcionales meritorios.
- El Recinto de San Germán recibió una acreditación especializada para sus programas en Administración de Empresas a través de International Accreditation Council for Business Education (IACBE), localizada en 11374 Strang Line Road, Lenexa, Kansas, USA. Entre los Programas de Administración de Empresas acreditados se encuentra el Programa Doctoral (Ph.D.) en Desarrollo Empresarial y Gerencial con especialidad en Recursos Humanos y Negocios Interregionales e Internacionales.
REQUISITOS DEL DOCTORADO EN FILOSOFÍA EN DESARROLLO EMPRESARIAL Y GERENCIAL
Requisitos Medulares 34 créditos
Requisitos de Especialidad 15 créditos
Requisitos Distributivos Prescritos 6 créditos
Total 55
Requisitos Medulares – 34 créditos
BADM 7000 Teoría y Diseño Organizacional 3
BADM 7001 Seminario Profesional 1
BADM 7010 Desarrollo Empresarial 3
BADM 7020 Métodos de Investigación 3
BADM 7070 Comportamiento Organizacional 3
BADM 7201 Métodos Cuantitativos I 3
BADM 7202 Métodos Cuantitativos II 3
BADM 7220 Teoría de Micro Economía 3
BADM 7223 Teoría de Macro Economía 3
BADM 8950 Seminario de Investigación 3
BADM 8991 Disertación Doctoral I 3
BADM 8992 Disertación Doctoral II 3
Especialidad en Negocios Interregionales e Internacionales (PhD)
Requisitos de Especialidad en Negocios Interregionales e Internacionales – 15 créditos
Cursos requeridos – 6 créditos
INBU 7100 Política y Estrategias en Negocios Internacionales y Globales 3
INBU 8210 Teoría del Comercio Internacional 3
Escoger nueve (9) créditos de entre los siguientes cursos:
INBU 7120 Mercadeo Global 3
INBU 7130 Gerencia y Estrategia Multinacional y Global 3
INBU 7140 Comunicación y Negociación Intercultural en Comercio Internacional 3
INBU 8170 Finanza Internacional 3
INBU 8210 Teoría del Comercio Internacional 3
INBU 8946 Seminario de Temas Especiales en Negocios Interregionales e Internacionales 3
ECON 8150 Desarrollo Económico Regional y Global 3
Requisitos Distributivos Prescritos – 6 créditos
6 créditos seleccionados de entre los cursos de este programa
Especialidad en Recursos Humanos (PhD)
Requisitos de Especialidad en Recursos Humanos – 15 créditos
Cursos requeridos – 6 créditos
HURS 7000 Gerencia de los Recursos Humanos 3
HURS 8070 Planificación, Reclutamiento y Selección de los Recursos Humanos 3
Escoger nueve (9) créditos de entre los siguientes cursos:
HURS 8010 Administración Comparativa 3
HURS 8020 Legislación Laboral 3
HURS 8040 Iniciativa de Cooperación entre Gerencia y Trabajadores 3
HURS 8075 Administración de Compensación 3
HURS 8085 Desarrollo de Recursos Humanos 3
HURS 8100 Discrimen en el Empleo 3
HURS 8090 Gerencia de Cambios 3
HURS 8946 Seminario de Temas Especiales en Recursos Humanos 3
Requisitos Distributivos Prescritos-6 créditos
Seis créditos seleccionados de entre los siguientes cursos:
BADM 7225 Econometría Gerencial 3
BADM 797A Seminario de Temas Especiales en Desarrollo Empresarial y Gerencial 3
BADM 797B Seminario de Temas Especiales en Sistemas de Información Gerencial 3
BADM 797C Seminario de Temas Especiales en Contabilidad 3
BADM 797D Seminario de Temas Especiales en Mercadeo 3
BADM 797E Seminario de Temas Especiales en Finanzas 3
BADM 797 Seminario de Temas Especiales 3
ECON 7200 Economía Laboral 3
ECON 8000 Economía de la Estructura Laboral de Mercado 3
HURS 8050 Negociación Laboral 3
HURS 8060 Gerencia de Alta Tecnología 3
Nota: Para terminar la Disertación Doctoral el estudiante deberá matricularse en el curso BADM 8992 Continuación de Disertación Doctoral (1 crédito), hasta un máximo de tres (3) créditos.